Offre d’Emploi : Mesureur a Action Contre la Faim

Procédure de Recrutement

Action Contre la Faim lance une procédure de recrutement en trois étapes clés pour le poste de Mesureur.

1. Pré-sélection sur dossier : Les candidatures seront examinées sur la base des compétences et expériences indiquées dans le dossier. Seuls les candidats dont les profils correspondent au descriptif de l’offre seront retenus pour l’étape suivante, le test écrit.
2. Test technique écrit : Les candidats pré-sélectionnés seront invités à passer un test technique écrit pour évaluer leurs compétences spécifiques au poste de Mesureur.
3. Entretien oral : Les candidats ayant réussi le test technique seront conviés à un entretien oral. Cet entretien permettra d’évaluer davantage leurs qualifications, expériences et adéquation avec le poste et la culture de l’organisation.

À chaque étape de la procédure, seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers de candidature doivent comprendre un CV, une lettre de motivation et des références. Ces documents doivent être soumis exclusivement via le lien suivant : Formulaire de candidature.

Action Contre la Faim s’engage à respecter un processus de recrutement transparent et rigoureux, garantissant une sélection basée sur le mérite et l’alignement avec les exigences du poste. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler et à faire partie de notre mission humanitaire.